ტექ ტალანტების რეკრუტინგი გამოწვევებით არის სავსე, რადგან:
• შრომის ბაზარზე მიწოდებასთან შედარებით, გადაჭარბებული მოთხოვნაა;
• ვაკანსიის გავრცელების სტანდარტული გზები აღარ იძლევა სასურველ შედეგებს;
• მათთვის შრომის ბაზარი გლობალურია, უამრავი შესაძლებლობით;
• აქვთ განსაკუთრბებული მოთხოვნები დამსაქმებლის მიმართ;
• ტექ ტალანტებთან კომუნიკაცია სპეციფიურ მიდგომას საჭიროებს;
მაშინ, როცა კომპანიაში ამ გამოწვწვების გადასალახი შიდა შესაძლებლობები არ არსებობს, ორგანიზაცია უიმედოდ ან გამართლების იმედად ეძებს ადამიანებს.
ტექ ტალანტების რეკრუტინგი გამოწვევებით არის სავსე, რადგან:
• შრომის ბაზარზე მიწოდებასთან შედარებით, გადაჭარბებული მოთხოვნაა;
• ვაკანსიის გავრცელების სტანდარტული გზები აღარ იძლევა სასურველ შედეგებს;
• მათთვის შრომის ბაზარი გლობალურია, უამრავი შესაძლებლობით;
• აქვთ განსაკუთრბებული მოთხოვნები დამსაქმებლის მიმართ;
• ტექ ტალანტებთან კომუნიკაცია სპეციფიურ მიდგომას საჭიროებს;
მაშინ, როცა კომპანიაში ამ გამოწვწვების გადასალახი შიდა შესაძლებლობები არ არსებობს, ორგანიზაცია უიმედოდ ან გამართლების იმედად ეძებს ადამიანებს.
გთავაზობთ, ეს საქმე ჩვენ მოგვანდოთ. თქვენი მინიმალური ჩართულობით, მოვამზადებთ და განვახორციელებთ პროექტს ისე, რომ საბოლოოდ კომპანიაში გყავდეთ ადამიანი, რომელიც იქნება საკმარისად მოტივირებული, კომპეტენტური და როგორც ხელმძღვანელის სამუშაო სტილთან, ისე კორპორატიულ კულტურასთან თავსებადი ადამიანი.
ჩვენი ტექ რეკრუტინგი ეხება შემდეგ სამუშაო პოზიციებს:
დეველოპერები: Fron-end, back-end, full-stack, mobile;
სხვა პროფესიონალები: IT პროექტების მენეჯერი, პროდუქტის მფლობელი და ა.შ.
მომსახურების ეტაპები
მოკლე დროში ვეცნობით თქვენი კომპანიის მიზნებს და სპეციფიკას. ვსაზღვრავთ იდეალური კანდიდატის პროფილს და ვიღებთ გადაწყვეტილებას პროექტის დაწყების თაობაზე.
პოტენციურ კანდიდატებთან ხდება ვაკანსიის შეთავზება და მათი ვაკანსიასთან რელევანტურობის დადგენა. პროცესი სრულდება ოპტიმალური რაოდენობის კანდიდატების მოზიდვა, მოძიება-გადარჩევით, რომელთა შესახებაც გიგზავნით ინფორმაციებს.
ვაორგანიზებთ შეხვედრას თქვენსა და კანდიდატებს შორის. ამ პროცესს ვუწევთ მოდერაციას და მხარეებს გეხმარებით ინფორმაციების ეფექტურად და ეფექტიანად გაცვლაში.
იღებთ გადაწყვეტილებას იმასთან დაკავშირებით, თუ რომელი კანდიდატია თქვენთვის ყველაზე მისაღები. საჭიროების შემთხვევაში, აქტიურად გეხმარებით DM ინსტრუმენტებით.
კონკურენტული უპირატესობები
გონივრული მიდგომა
ჩვენ არ გადავდივართ ტალანტების
მოზიდვა-მოძიებაზე, სანამ კარგად არ შევისწავლით თქვენი კომპანიის კულტურას, ხელმძღვანელის
მართვის სტილს და არ დაგეხმარებით სწორი კანდიდატის პროფილის ჩამოყალიბებაში. ამ საქმეს პროფესიონალურ დონეზე და
შეძლებისდაგვარად, მოკლე დროში ვაკეთებთ.
პრემიუმ ხარისხის სერვისი
პროექტების მართვის ტექნიკა, პროფესიონალთა გუნდი, მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილება, ტალანტების ბაზა, მოლაპარაკების მეთოდები და სხვა მნიშვნელოვანი შესაძლებლობები, საშუალებას გვაძლევს, დამკვეთის მაქსიმალურ
კმაყოფილებას მივაღწიოთ.
კომპეტენცია ტექნოლოგიებში
ჩვენ საკმარისი ცოდნა გვაქვს იმისთვის, რომ თქვენი მოლოდინების შესაბამისი კანდიდატები წარმოგიდგინოთ
გადაწყვეტილების მისაღებად.
ფოკუსი ექსპერტიზაზე
ჩვენი სპეციალობა
სტაფიინგი და მოლაპარაკებებია. ამ სფეროში ექსპერტიზის შესანარჩუნებლად, არ ვეხებით HR-ის სხვა
მიმართულებებს. ეს კი გვეხმარება, მუდმივად გვქონდეს თანამედროვე ცოდნა და გამოცდილება ჩვენსავე საქმეში.
გაინტერესებთ მომსახურების პირობები?
შეავსეთ ქვემოთ მოცემული ელ. ფორმა და დაგიკავშირდებით.