„სწრაფი გზა“ კომპანიებს საშუალებას აძლევს, დაათვალიერონ პროფესიონალები და დაგვიკავშირდნენ მათი დასაქმებისთვის. აქ წარმოდგენილნი არიან კანდიდატები, რომლებსაც უკვე ჩავუტარეთ ინტერვიუები, მაგრამ ობიექტური მიზეზებით ვერ დასაქმდნენ წინა დამკვეთთან, ასევე ისინიც, ვისაც პირადად ვიცნობთ და ვიცით, რომ მზად არიან ახალი კარიერული ცვლილებისთვის.
ამ გადაწყვეტით, თქვენ ამცირებთ ტალანტების მოძიების დროს და გიჩნდებათ წვდომა იმ პროფესიონალებზე, რომლებიც ღია არიან კარიერული ცვლილებებისთვის.
მთავარი სპეციალობა:
• მარკეტინგული კვლევები;
• მონაცემთა ანალიტიკა;
სამუშაო გამოცდილება:
10+ წელი.
სამუშაო ინდუსტრია:
• გემბლინგი;
• კვლევები;
რანგი:
შუა რგოლის მენეჯერი.
გუნდის მართვის უნარი:
✔︎
უცხო ენების ცოდნა:
• ინგლისური – B1;
• რუსული – C2;
განიხილავს:
დისტანციურ სამუშაოს.
მთავარი სპეციალობა:
• გენერალური მენეჯმენტი;
• პროდუქტების მართვა.
სამუშაო გამოცდილება:
7+ წელი.
სამუშაო ინდუსტრია:
ავტომობილების ნაწილები და სერვისი.
რანგი:
მაღალი რგოლის მენეჯერი
გუნდის მართვის უნარი:
✔︎
უცხო ენების ცოდნა:
• ინგლისური – C1;
• რუსული – B1;
განიხილავს:
სრულგანაკვეთიან სამუშაოს.
მთავარი სპეციალობა:
• ხარისხის უზრუნველყოფა;
• ხარისხის კონტროლი;
სამუშაო გამოცდილება:
4+ წელი
სამუშაო ინდუსტრია:
წარმოება.
რანგი:
შუა რგოლის მენეჯერი.
გუნდის მართვის უნარი:
✔︎
უცხო ენების ცოდნა:
• ინგლისური – B2;
• რუსული – B1;
განიხილავს:
სრულგანაკვეთიან სამუშაოს.
მთავარი სპეციალობა:
• ოპერაციების მართვა;
• შესყიდვები;
სამუშაო გამოცდილება:
2+ წელი
სამუშაო ინდუსტრია:
ავტომობილების ნაწილები და სერვისი.
რანგი:
შუა რგოლის მენეჯერი.
გუნდის მართვის უნარი:
✔︎
უცხო ენების ცოდნა:
• ინგლისური – B2;
• რუსული – C1;
განიხილავს:
სრულგანაკვეთიან სამუშაოს.