ტალანტების სკრინინგი ალტერნატიული სერვისია იმ კომპანიებისთვის, რომლებსაც:
• არ სჭირდებათ რეკრუტინგის სრული მომსახურება;
• მწირი რესურსი აქვთ დაქირავების სერვისით სარგებლობისთვის;
• სურთ შერჩევის ან მოლაპარაკების პროცესი თავად მართონ;
• პრიორიტეტულია თანხების დაზოგვა;
• მოზიდვა-გარდარჩევაზე ინტენსიური მუშაობით, არ სურთ დაკარგონ დრო;
ამ სერვისით სარგებლობის შედეგად, ზოგავთ ორგანიზაციულ რესურსებს და გეხმარებით რეკრუტინგის ხარისხის გაზრდაში.
თქვენი მინიმალური ჩართულობით და მოკლე დროში, მოვიზიდავთ და გადავარჩევთ ვაკანსიისთვის მოტივირებულ და კომპეტენტურ ადამიანებს.
სკრინინგი ეხება შემდეგ სამუშაო პოზიციებს:
Back Office თანამშრომლები: შესყიდვების სპეციალისტი, ოფისის მენეჯერი, ბუღალტერი და ა.შ.
Front Office თანამშრომლები: მოლარე, მიმტანი, კონსულტანტი, საცალო გაყიდვების სპეციალისტი და ა.შ.
მომსახურების ეტაპები
ვეცნობით თქვენი ვაკანსიის სპეციფიკას. ვსაზღვრავთ იდეალური კანდიდატის პროფილს და ვიღებთ გადაწყვეტილებას პროექტის დაწყების თაობაზე.
ვდებთ ვაკანსიას დასაქმების პლათფომებზე და ვავრცელებთ ყველა იმ ადგილებში, სადაც პოტენციური კანდიდატები გვეგულება.
ვარჩევთ ყველა შემოსულ რეზიუმეს/განაცხადს, აპლიკანტების ვაკანსიასთან სავარაუდო რელევანტურობის დადგენის მიზნით.
ვატარებთ სატელეფონო გასაუბრებებს ან ტესტირებებს, აპლიკანტის ვაკანსიასთან სავარაუდო რელევანტურობის დადგენის მიზნით.
გიგზავნით აპლიკანტების რეზიუმეებს და დახასიათებებს, რომლებთანაც კომუნიკაციას თავად აგრძელებთ, ჩვენს გარეშე.
ჩვენ გირჩევთ
დირექტორებო, დროა რეკრუტინგზე უარი თქვათ!