რეკრუტინგი, ქართულ შრომის ბაზარზე, არაერთი სირთულით ხასიათდება:
• ადამიანური კაპიტალის სიმცირე;
• ტალანტების ინტერესებისა და პრიორიტეტების ცვლილება სამსახურთან მიმართებით;
• დასაქმების საიტებზე კომპანიებს შორის კონკურენციის გაზრდა;
• კონკურენტ კომპანიებში, რეზიუმეს გაგზავნაზე თავის შეკავება;
• სამსახურის მაძიებლების მხრიდან, ხშირი მანიპულაციები;
წარმატებული რეკრუტინგისთვის, ამ გამოვევების გადალახვა აუცილებელია. სხვა შემთხვევაში: იფლანგება ორგანიზაციული რესურსები, დემოტივირდება რეკრუტინგზე პასუხისმგებელი პირი და კომპანიაში ფერხდება ბიზნეს პროცესები.
რეკრუტინგი, ქართულ შრომის ბაზარზე, არაერთი სირთულით ხასიათდება:
• ადამიანური კაპიტალის სიმცირე;
• ტალანტების ინტერესებისა და პრიორიტეტების ცვლილება სამსახურთან მიმართებით;
• დასაქმების საიტებზე კომპანიებს შორის კონკურენციის გაზრდა;
• კონკურენტ კომპანიებში, რეზიუმეს გაგზავნაზე თავის შეკავება;
• სამსახურის მაძიებლების მხრიდან, ხშირი მანიპულაციები;
წარმატებული რეკრუტინგისთვის, ამ გამოვევების გადალახვა აუცილებელია. სხვა შემთხვევაში: იფლანგება ორგანიზაციული რესურსები, დემოტივირდება რეკრუტინგზე პასუხისმგებელი პირი და კომპანიაში ფერხდება ბიზნეს პროცესები.
გთავაზობთ, ეს საქმე ჩვენ მოგვანდოთ. თქვენი მინიმალური ჩართულობით, მოვამზადებთ და განვახორციელებთ პროექტს ისე, რომ საბოლოოდ კომპანიაში გყავდეთ ადამიანი, რომელიც იქნება საკმარისად მოტივირებული, კომპეტენტური და როგორც, ხელმძღვანელის სამუშაო სტილთან, ისე კორპორატიულ კულტურასთან თავსებადი ადამიანი.
ჩვენი რეკრუტინგი ეხება შემდეგ სამუშაო პოზიციებს:
სპეციალისტები: სოციალური მედიის მენეჯერი, შესყიდვების სპეციალისტი, ოფისის მენეჯერი, გაყიდვების მენეჯერი და ა.შ..
მომსახურების ეტაპები
მოკლე დროში ვეცნობით თქვენი კომპანიის სპეციფიკას. ვსაზღვრავთ იდეალური კანდიდატის პროფილს, ვაიდენტიფიცირებთ რესურსებს აპლიკანტების მოსაზიდად და ვიღებთ გადაწყვეტილებას.
ვავრცელებთ ვაკანსიას ყველა იმ ადგილებში, სადაც პოტენციური კანდიდატები გვეგულება. ასევე, ვიყენებთ სხვადასხვა მარკეტინგულ ინსტრუმენტს.
დაინტერესებულ აპლიკანტებს ვუტარებთ ინტერვიუებს, ვაკანსიასთან რელევანტურბის დადგენის მიზნით.
ვაორგანიზებთ შეხვედრას თქვენსა და კანდიდატებს შორის. ამ პროცესს ვუწევთ მოდერაციას და მხარეებს გეხმარებით ინფორმაციების ეფექტურად და ეფექტიანად გაცვლაში.
გეხმარებით გადაწყვეტილების მიღებასა და საუკეთესო კანდიდატთან საბოლოო კონსესუსის მიღწევაში.
კონკურენტული უპირატესობები
გონივრული მიდგომა
ჩვენ არ გადავდივართ ტალანტების
მოზიდვა-მოძიებაზე, სანამ კარგად არ შევისწავლით თქვენი კომპანიის კულტურას, ხელმძღვანელის
მართვის სტილს და არ დაგეხმარებით სწორი კანდიდატის პროფილის ჩამოყალიბებაში. ამ საქმეს პროფესიონალურ დონეზე და
შეძლებისდაგვარად, მოკლე დროში ვაკეთებთ.
პრემიუმ ხარისხის სერვისი
პროექტების მართვის ტექნიკა, პროფესიონალთა გუნდი, მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილება, ტალანტების ბაზა, მოლაპარაკების მეთოდები და სხვა მნიშვნელოვანი შესაძლებლობები, საშუალებას გვაძლევს, დამკვეთის მაქსიმალურ
კმაყოფილებას მივაღწიოთ.
მარკეტინგული ინსტრუმენტები
მაღალი
დონის ქოფირაითინგით, მრავალფეროვანი არხებითა და თანამედროვე მარკეტინგული მეთოდებით, ვახერხებთ, რომ
ვაკანსიით მაქსიმალურად მეტი ადამიანი დავაინტერესოთ.
ფოკუსი ექსპერტიზაზე
ჩვენი სპეციალობა
სტაფიინგი და მოლაპარაკებებია. ამ სფეროში ექსპერტიზის შესანარჩუნებლად, არ ვეხებით HR-ის სხვა
მიმართულებებს. ეს კი გვეხმარება, მუდმივად გვქონდეს თანამედროვე ცოდნა და გამოცდილება ჩვენსავე საქმეში.
გაინტერესებთ მომსახურების პირობები?
შეავსეთ ქვემოთ მოცემული ელ. ფორმა და თავად დაგიკავშირდებით.