რეკრუტინგ პარტნიორი განკუთვნილია თქვენთვის, თუ:
• ერთი HR მენეჯერი ხართ და რეკრუტინგში მუდმივი მხარდაჭერა გჭირდებათ;
• მწირი ბიუჯეტი გაქვთ და ვერ ახერხებთ პროფესიონალი რეკრუტერის დაქირავებას;
• სიჩქარეში, ხშირად უშვებთ შეცდომებს, რითაც ზიანდება სამუშაო შედეგები;
• მცირე ზომის კომპანიის დირექტორი ხართ და რეკრუტინგში თქვენი დრო იხარჯება;
მცირე რესურსებით ვაკანსიების შევსება ნიშნავს, თანამშრომელთა მაღალ გადინებას, მენეჯერების ფოკუსის დაკარგვას და არასწორად შერჩეული ადამიანის გამო, ფინანსურ ზიანს.
გთავაზობთ, რეკრუტინგის სრული პოცესის მართვა, ჩვენ მოგვანდოთ: ყოველთვიურად, ვიზრუნებთ იმაზე, რომ თქვენი ვაკანსიები დროულად და ხარისხიანად იყოს შევსებული.
შედეგად:
• თქვენი დრო უფრო მნიშვნელოვანი ამოცანებისთვის დაიხარჯება;
• შემცირდება გადინების მაჩვენებელი;
• გაიზრდება თქვენი შესაძლებლობები შრომის ბაზარზე;
• შემცირდება ფინანსური რესურსების დაკარგვის რისკები;
რეკრუტინგ პარტნიორი ეხება შემდეგ სამუშაო პოზიციებს:
• ბექ ოფისი: შესყიდვების მენეჯერი, ბუღალტერი და ა.შ.
• ფრონტ ოფისი: სერვისის კონსულტანტი, გაყიდვების მენეჯერი და ა.შ.
მომსახურების ეტაპები
გავეცნობით თქვენი კომპანიისა და საქმიანობის სფეროს სპეციფიკას. დავადგენთ საშტატო ერთეულებს და საჭიროების შემთხვევაში, გაგიწევთ კონსულტაციებს.
შევთანხმდებით, ყოველთვიურად დასახურ ვაკანსიებზე, ვადებსა და სხვა პასუხისმგებლობებზე.
როგროც კი შემოვა მოთხოვნა კონკრეტული ვაკანსიის შევსებაზე, დაუყონებლივ ვიწყებთ რეკრუტინგის სრულ პროცესს, შეთანხმებული პირობების შესაბამისად.
ჩვენ გირჩევთ
დირექტორებო, დროა რეკრუტინგზე უარი თქვათ!