ვინ ვართ?
სწრაფად ცვალებადი სამყაროს პირობებში, დამკვეთის მაქსიმალური კმაყოფილების მიღწევას და სფეროს ლიდერობას, სწორი ფოკუსირება სჭირდება. ამიტომ, HR-ის მხოლოდ ერთი მიმართულებით მუშაობა გადავწყვიტეთ, რამაც საშუალება მოგვცა, გვქონდეს მაღალი ხარისხის მომსახურება და მრავალფეროვანი რესურსები.
ჩვენ ერთადერთი კომპანია ვართ ბაზარზე, რომელიც კონცენტრირებულია მხოლოდ ადამიანური კაპიტალის შეძენის მიმართულებით, ამ სფეროში ქმნის ინოვაციებს და ზრუნავს დამკვეთის სიმშვიდეზე.
რას ვაკეთებთ?
ვავსებთ ნებისმიერი ინდუსტრიის, დასახელების, სირთულისა და რაოდენობის ვაკანსიებს. ამისთვის კი, სხვადასხვა გადაწყვეტას და სერვისს გთავაზობთ.
მენეჯერები, ლიდერები და ექსპერტები
ფრონტ ოფისის თანამშრომლები
თანამედროვე ტექნოლოგებში დასაქმებულნი
გაყიდვების მენეჯერები და სპეციალისტები
გაყიდვების მენეჯერები და სპეციალისტები
რატომ გვენდობიან?
მუდმივი ექსპერტიზა
ტალანტების დაქირავებაში მრავალწლიანი გამოცდილება გვაქვს. ასევე, სწრაფად ვანახლებთ ცოდნას და ახალი პრაქტიკებით ვამდიდრებთ სამუშაო მეთოდებს, რათა დროულად ავუწყოთ ფეხი თანამედროვე მიდგომებს.
იაპონური მიდგომა
პროექტების მოსამზადებელ სამუშაოებს ოპტიმალურ დროს ვუთმობთ, რაც სწრაფი აღსრულებისა და თითქმის გარანტირებული შედეგების საშუალებას გვაძლევს.
ფოკუსი ხარისხზე
მაღალი ხარისხის შედეგის მისაღებად, ყოველ თვეში ვზღუდავთ პროექტების რაოდენობას, რითაც ვინარჩუნებთ ფოკუსს, გვაქვს საკმარისი რესურსები და მაქსიმალურად ვიყენებთ შრომის ბაზრის შესაძლებლობებს.
რას ამბობენ ჩვენზე?
Job Deal პროფესიონალთა გუნდია, რომელსაც შეუძლია დამკვეთი კომპანიის კულტურის, ბიზნეს პროცესისა და საჭიროებების ზუსტი იდენტიფიცირება. საქმისადმი კვალიფიციური მიდგომის წყალობით, Job Deal-მა მოახერხა ავტოტექნოს მენეჯერული რგოლის ვაკანტური პოზიციისათვის საჭირო კანდიდატის, დროული მოძიება და დაგვეხმარა მასთან წარმატებულ მოლაპარაკებაშიც.
ბიზნესისთვის, ძალინ მნიშვნელოვანია მოკლე დროში ხარისხიანი შედეგების დადება. განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე ადამიანურ კაპიტალს ეხება. გვიხარია, რომ პროექტის ფარგლებში, Job Deal-მა ეს შეძლო.
ვისთან ვიმუშავეთ?
ვემსახურებით მხოლოდ იმ კომპანიებს, ვისთანაც ვგრძნობთ თანხვედრას ფასეულობებში, აცნობიერებენ ადამიანების მნიშვნელობას ბიზნესის წარმატებაში და მუდამ ირჩევენ საუკეთესო ხარისხს.
რას გირჩევთ?
მენეჯერის შერჩევა მცირე ბიუჯეტით — რეალობა თუ ილუზია?
რატომ არ ვყიდით ადამიანებს?
რატომ ჰედჰანთინგი, რეკრუტინგის ნაცვლად?
ვაკანსიის დროში გაჭიანურება ან შეუსაბამო ადამიანით შევსება, ავტომატურად ნიშნავს თქვენი ბიზნესის შეფერხებას და რესურსების ფლანგვას. ამის ასარიდებლად, სანდო პარტნიორი უნდა შეარჩიოთ.
დღესვე გადადგით ნაბიჯი სიმშვიდისკენ – შეავსეთ ელ. ფორმა და თავად დაგიკავშირდებით.