ვინ ვართ ჩვენ?
ჩვენ ერთადერთი კომპანია ვართ, რომელიც სრულად კონცენტრირებულია ტალანტების შესაძლებლობების დაქირავების და მოლაპარაკებების მართვის მიმართულებით:
გვაქვს ამბიცია, რომ დამკვეთებისთვის ინოვაციური და მაღალი ხარისხის სერვისის მიმწოდებლები ვიყოთ. სწორედ ამიტომ, ავირჩიეთ მხოლოდ ერთი სფეროსკენ ფოკუსირების გზა. შედეგად, საშუალება გვეძლევა ვიყოთ არჩეული საქმის ლიდერები და დამკვეთის რისკებიც მინიმუმამდე დავიყვანოთ.
ჩვენ მომსახურებას ვუწევთ არა მხოლოდ დამკვეთ კომპანიას, არამედ ტალანტებსაც ვეხმარებით კარიერულად სასარგებლო გადაწყვეტილებების მიღებაში. საბოლოოდ კი ამით, ორივე მხარე მოგებულია, რადგან მათი ურთიერთობა სასარგებლო ხდება როგორც მოკლე, ისე გრძელვადიან პერსპექტივაში.
ჩვენი მისიაა დავეხმაროთ კომპანიებს, ტალანტებთან ორმხრივად მომგებიანი გარიგების დადებაში, რითაც ვუზრუნველყოფთ მხარეთა სიმშვიდეს.
რით გამოვირჩევით?
იაპონური მიდგომა
პროექტების მოსამზადებელ სამუშაოებს ოპტიმალურ დროს ვუთმობთ, რაც სწრაფი აღსრულებისა და თითქმის გარანტირებული შედეგების საშუალებას გვაძლევს.
მაღალი ექსპერტიზა
ტალანტების “შეძენასა” და მოლაპარაკებებში მრავალწლიანი გამოცდილება გვაქვს. ვმუშაობთ მხოლოდ ჩვენს სპეციალობაში და რეგულარულად ვაახლებთ ცოდნას, რომ პროფესიონალიზმი შევინარჩუნოთ.
ფოკუსი ხარისხზე
დამკვეთის მაქსიმალურ კმაყოფილებას ვაღწევთ ეფექტური პროცესებით, საკუთარი იდენტობით, რესურსების სწორად გადანაწილებითა და შედეგებზე ორიენტირებული მუშაობით.
რას ამბობენ ჩვენზე?
Job Deal პროფესიონალთა გუნდია, რომელსაც შეუძლია დამკვეთი კომპანიის კულტურის, ბიზნეს პროცესისა და საჭიროებების ზუსტი იდენტიფიცირება. საქმისადმი კვალიფიციური მიდგომის წყალობით, Job Deal-მა მოახერხა ავტოტექნოს მენეჯერული რგოლის ვაკანტური პოზიციისათვის საჭირო კანდიდატის, დროული მოძიება და დაგვეხმარა მასთან წარმატებულ მოლაპარაკებაშიც.
ბიზნესისთვის, ძალინ მნიშვნელოვანია მოკლე დროში ხარისხიანი შედეგების დადება. განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე ადამიანურ კაპიტალს ეხება. გვიხარია, რომ პროექტის ფარგლებში, Job Deal-მა ეს შეძლო.
რას გირჩევთ?
მენეჯერის შერჩევა მცირე ბიუჯეტით — რეალობა თუ ილუზია?
რატომ არ ვყიდით ადამიანებს?
რატომ ჰედჰანთინგი, რეკრუტინგის ნაცვლად?